Gerencia en servicios de salud

Gerente de servicios de salud.

Descripción:
En total, los gerentes son responsables de más de un millón de empleados del sistema sanitario público español, y deben gestionar millones de euros procedentes de los fondos públicos.
Los administradores trabajan en áreas tales como:

• La práctica de la medicina general.

• Los servicios de ambulancia.

• Los centros de asistencia primaria.

• Los servicios de salud mental.

• Los hospitales.

• El Departamento de Salud.

Los gerentes de servicios de salud son responsables de la prestación eficiente y eficaz de los servicios de salud a la población. Esto puede implicar la gestión del funcionamiento de hospitales, consultorios y servicios generales de salud. Es probable que se encarguen de la gestión de proyectos y recursos, incluyendo personal, financiación, equipos y edificios.

Población objetivo:

Jóvenes egresados del nivel medio superior, a quienes desean complementar estudios universitarios en la modalidad a distancia UnADM, la cual obtiene múltiples beneficios para su realización en cuanto a manejo de tecnologías de la información y la accesibilidad con la que se cuenta hoy en día.

Objetivo del programa educativo:

Formar profesionistas capaces de realizar estudios sobre las condiciones y necesidades de atención médica de la  población, así como de analizar las políticas públicas referidas a la atención médica, integrando y organizando grupos multidisciplinarios para el diseño, gestión e instrumentación conjunta de programas de servicios de salud e implementación de acciones concretas que mejoren la calidad de los mismos, y con ello incidir en la mejora de las condiciones de vida de la población, considerando el contexto social, cultural, económico y ambiental.

Actividades laborales:

Los gestores trabajan en estrecha colaboración con diferentes profesionales de la salud (por ejemplo, médicos, enfermeras, terapeutas, científicos sanitarios), las autoridades locales, los grupos de voluntarios y los medios de comunicación. Su trabajo es muy variable, dependiendo de la parte de la Seguridad Social que para la que trabajen.

Perfil del Egresado:

El egresado reunirá los elementos teóricos, metodológicos y técnicos para desarrollar las funciones gerenciales en su área laboral, efectuando investigación operativa para la toma de decisiones y docencia en el campo de los servicios de salud que permitan emponderar a los interesados en este ámbito. Por lo que el maestro en Gerencia de Servicios de Salud debe contar con las siguientes características al egresar:

·        Capacidad para identificar necesidades y problemas a partir del análisis integral de la situación de salud local.

·        Dominio de conocimientos para la formulación de respuestas a las necesidades y problemas de salud.

·        Habilidad para concertar con diversos actores sociales en la identificación y resolución de los problemas de salud de la comunidad.

·        Manejo de métodos, técnicas e instrumentos para la evaluación integral de las necesidades de salud de la población y la respuesta social organizada.

·        Capacidad para la gestión de recursos para los planes y servicios en salud.

·        Capacidad de liderazgo para la conducción de acciones en salud.

·        Sensibilidad para interpretar y dar respuesta a las demandas de grupos humanos.

·        Manejo de métodos cuantitativos para identificar y analizar los hechos en salud a nivel poblacional.

·        Manejo de técnicas e instrumentos gerenciales para el seguimiento de la ejecución de acciones en salud.

·        Capacidad para participar en investigaciones relacionadas con los servicios de salud.

·        Capacidad para desarrollar actividades docentes y desempeñar funciones de asesoría en el campo de los servicios de salud.

MÓDULO 1 FORMACIÓN GENERAL

PRIMER SEMESTRE

-Fundamentos de investigación

-Estadística básica

-Desarrollo humano

-Contexto socioeconómico de México

-Sistemas y salud

-Comunicación efectiva en salud

SEGUNDO SEMESTRE

-Fundamentos de administración

-Salud pública

-Ética y salud

-Salud y medio ambiente

-Epidemiología

-Introducción a la contabilidad

MÓDULO 2 FORMACIÓN DISCIPLINAR

TERCER SEMESTRE

-Organización del sistema de salud

-Demografía

-Salud comunitaria

-Enfermedades transmisibles

-Gestión de costos y presupuestos

-Gestión del ciclo del proyecto

CUARTO SEMESTRE

-Administración de sistemas de salud

-Modelo de atención y redes de servicio

-Infraestructura en salud

-Enfermedades de rezago

-Enfermedades crónicas degenerativas

-Gestión financiera

MÓDULO 3 FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA

QUINTO SEMESTRE

-Sistemas de información sanitaria

-Organización  de los servicios

-Planeación estratégica en salud

-Calidad de los servicios      

-Equipamiento e insumos

-Globalización en salud

SEXTO SEMESTRE

-Gerencia de recursos humanos

-Gestión de la calidad

-Métodos de planeación prospectiva

-Gerencia de recursos materiales

-Financiamiento y  salud

-Bioestadística

MÓDULO 4 FORMACIÓN INTEGRADORA

SÉPTIMO SEMESTRE

-Habilidades gerenciales

-Plan de contingencias en salud

-Economía de la salud I

-Políticas públicas y reformas en salud

-Electiva I

OCTAVO SEMESTRE

           

-Gerencia social

-Bioseguridad

-Economía de la salud II

-Legislación en salud

-Electiva II

ÁREA ELECTIVA

Formación específica Área Administrativa

-Administración de farmacias

-Desarrollo de Recursos Humanos

Formación específica Planeación y Organización

-Liderazgo

-Formación y evaluación de proyectos

-Psicología de las organizaciones